TALENT

人才愿景

企业员工是我们重要的支撑和宝贵的财富，我们深知公司和员工是互相促进，共同进步的，并重视每一个岗位上的员工的价值。同时我们也希望员工可以认同公司的核心价值与文化，并热爱自己的这份事业。

我们为员工提供的不仅仅是一份工作，而是充分体现自我价值和人生目标，并能发挥优势、才智、创造力的国际化舞台。在这里，我们期待尊重每个人的成长空间和潜力发展，相信美好的未来就在不远处！

在力求高学历、高素质、高品质的人才选拔标准外，我们认为每位员工都可以遵循规模化和个性化有效结合的培养方式。基于岗位实践和专业培训，潜质与能力并行，激活成长，实效发展。以价值观和品质为先导，才能更好地促进人才的全面发展，发展消防行业国际化的高端精英。

作为一家国家级高新技术企业，我们既能给年轻人提供广阔的视野和历练空间，使他们有众多的机会能够接触到优质的项目，与优秀的同行业人才一同共事；又能给有经验的老员工充分升职发展的成长空间，不断加强其对公司的使命认同感，并加深优化资源的合理运用。

公司从发展战略和组织发展需求出发，积极培养人才队伍和综合性人才建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统。不断深化人员的岗位职责、团队仪式、组织协调等能力，保持人才队伍的结构和水平，保证公司整体的工作激情与发展活力。

依托大湾区得天独厚的多元化和国际性的地理和环境综合优势，为公司提升品牌形象和影响力，拓展海外市场提供了绝佳的舞台。

充分体现了市场规模大、开放水平高、制度创新强、企业活力足的环境优势，打造出人性化和智慧化并存的国民高新技术消防企业。除此以外我们也在香港设立了专业的物流和仓库中心，以此构建成便捷、智能的一站式服务网络和工作体系。

大家齐聚一堂，凝聚创意和激情的一个个精彩的节目，通过团员的配合，增进了公司大家庭的凝聚力和荣耀感。同时，领导部署出新一年的业务布局战略决策和，表彰优秀团队，也激发新一年的工作斗志和热情。

感谢员工的辛勤付出和努力，公司每年组织员工旅游活动，让员工放松心情、增进彼此的了解。

每年年初制定当年度的公司范围奖项要求，并公告所有员工。奖项分季度、年度奖项，内容涵盖了产品开发、销售、运营、支持部门等公司各职能模块，以确保各部门的优秀员工都有获得奖励的机会。

公司设立了各种类型的娱乐项目，例如：篮球、乒乓球、健身、音乐、桌球等。
除此以外，公司还组织了其他丰富多彩的趣味性团体活动，如：踏春日、读书分享、成果汇报等。