TALENT

人才願景

企業員工是我們重要的支撐和寶貴的財富，我們深知公司和員工是互相促進，共同進步的，並重視每一個崗位上的員工的價值。同時我們也希望員工可以認同公司的核心價值與文化，並熱愛自己的這份事業。

我們為員工提供的不僅僅是一份工作，而是充分體現自我價值和人生目標，並能發揮優勢、才智、創造力的國際化舞臺。在這裡，我們期待尊重每個人的成長空間和潛力發展，相信美好的未來就在不遠處！

在力求高學歷、高素質、高品質的人才選拔標準外，我們認為每位元員工都可以遵循規模化和個性化有效結合的培養方式。基於崗位實踐和專業培訓，潛質與能力並行，啟動成長，實效發展。以價值觀和品質為先導，才能更好地促進人才的全面發展，發展消防行業國際化的高端精英。

作為一家國家級高新技術企業，我們既能給年輕人提供廣闊的視野和歷練空間，使他們有眾多的機會能夠接觸到優質的項目，與優秀的同行業人才一同共事；又能給有經驗的老員工充分升職發展的成長空間，不斷加強其對公司的使命認同感，並加深優化資源的合理運用。

公司從發展戰略和組織發展需求出發，積極培養人才隊伍和綜合性人才建設，針對不同人才群體形成差異化的管理系統。不斷深化人員的崗位職責、團隊儀式、組織協調等能力，保持人才隊伍的結構和水準，保證公司整體的工作激情與發展活力。

依託大灣區得天獨厚的多元化和國際性的地理和環境綜合優勢，為公司提升品牌形象和影響力，拓展海外市場提供了絕佳的舞臺。

充分體現了市場規模大、開放水準高、制度創新強、企業活力足的環境優勢，打造出人性化和智慧化並存的國民高新技術消防企業。除此以外我們也在香港設立了專業的物流和倉庫中心，以此構建成便捷、智慧的一站式服務網路和工作體系。

大家齊聚一堂，凝聚創意和激情的一個個精彩的節目，通過團員的配合，增進了公司大家庭的凝聚力和榮耀感。同時，領導部署出新一年的業務佈局戰略決策和，表彰優秀團隊，也激發新一年的工作鬥志和熱情。

感謝員工的辛勤付出和努力，公司每年組織員工旅遊活動，讓員工放鬆心情、增進彼此的瞭解。

每年年初制定當年度的公司範圍獎項要求，並公告所有員工。獎項分季度、年度獎項，內容涵蓋了產品開發、銷售、運營、支持部門等公司各職能模組，以確保各部門的優秀員工都有獲得獎勵的機會。

公司設立了各種類型的娛樂項目，例如：籃球、乒乓球、健身、音樂、桌球等。
除此以外，公司還組織了其他豐富多彩的趣味性團體活動，如：踏春日、讀書分享、成果彙報等。